日本で唯一、売上を上げる
チームビルディングコンサルタントの石見です。
前回のブログで・・・
http://www.saikyou-team.com/blog/post-158/
リーダーが育成できていない
問題を解決するために、
【リーダーを育てチームをつくらなければ！】
と考え、
スタッフを「リーダー研修」に
送り込んでいると
そこが問題だとお伝えしました。
それは例えるならば・・・
畑の土が固まっている中に
苗を植えているような状態で、
そのような状態では、
苗を植えても上手く育たない、
もしくは枯れてしまう
ということになってしまうのと
同じような事だという事なのです。
リーダーを育てるために
最初にやるべき事は土を作るところから。
つまり・・・
「組織を作るというところ」
からなのです。
土台となる組織がしっかりとあるからこそ、
自然にリーダーが生まれる、
もしくは生まれる土壌ができて、
そこにリーダーという苗を植えるから
ぐんぐん育っていくのです。
これを反対にやろうとするのが
根本的な間違いなのです。
これは経営者自身が
組織の作り方を学び実践し
自ら見本を見せる事とも繋がります。
そのようなノウハウを知らない、
あるいは組織を一から作った経験がない
という場合は・・・
チームビルディングや組織創りを
学びながら実践する必要が
あるかもしれません。
