日本で唯一、売上を上げる
チームビルディングコンサルタントの石見です。
最近ではチームビルディングというと
体験やゲームというところがフォーカスされます。
そして、楽しくワイワイやっているイメージがあり、
研修というよりも一種の楽しい体験や
遊びのようなものと思っている人もいるはずです。
やはりぱっと見、そう見えるからでしょうし
実際そんなものとして体験したという方も
いるかもしれません。
もし今、そう思っているのであれば残念な事です。
結局、体験ゲームを通じて
どんな振返りをするのかという事が大事になのです。
そしてその振返りをする軸がない講師だと大抵
「コミュニケーションはお互いとれましたか？」
「もっと良くするためにどうしたらいいですか？」
というような、本当のチームビルディングとは
程遠い質問を投げかけ振返りをします。
残念ながらそんな振返りをしたところで
結果、本当に成果を出したい現場では
何も変化は起こりません。
本当に結果を出している
組織づくりのコンサルタントやコーチは
そんな振返りをしていません。
そしてそれがチームビルディング体験ゲームを
どこかのセミナーで学んで、社内に持ち返って
やっても変化が生まれない理由なのです。
