情熱で奇跡の成長を導く
日本で唯一売上げを上げる
チームビルディングコンサルタントの
石見です。
今日のテーマは
相手の癖を見抜いていますか
という話です。
目標設定をサポートすることが
大事ですよ、ということを
前回お伝えしました。
その目標設定に大事なのは
実は相手の癖を見抜く
ということなのです。
手順や順序やそういった事柄も
大事なのですが、
目標設定でより大事なのが
相手の癖なのです。
事実と解釈は違う
ということがよく言われますが、
相手の癖というのは解釈です。
ということは事実として
その物事を忘れていたり
見えてなかったことに
気づいたとしても
それをどう解釈するか
ということが誤ると
目標設定はうまくいきません。
当たり前のことを
言ってるかもしれないですが、
そういうことなのです。
ということは
事柄ベースでいろんな事象について
分かっているということと、
それをどんな風に経営者さんが
解釈するのかという癖をわかっていると、
それを踏まえて質問ができたり
その癖にうまく気づいてもらって
考えてもらうということもできます。
そう考えると
癖を見抜くということ自体が
実は目標設定のもうひとつの
側面なのではないかと思っています。
相手にうまく目標設定を
してもらうためにも、
事柄ベースでいろんな側面を
見られるようになるということと
相手の癖を見抜くことで
相手を観察するということの二つが
大事になります。
この二つがあって、
特に相手の癖を見抜くというのが
実はすごく大事なんだ
ということを
ぜひ覚えておいて頂きたいと
思います。
いかがだったでしょうか？
何かご意見、ご感想をお願いいたします。
ありがとうございました。