情熱で奇跡の成長を導く
日本で唯一売上げを上げる
チームビルディングコンサルタントの
石見です。
今日のテーマは
いくらやってもうまくいかない組織づくり
です。
コンサルタントの方や
人材育成や組織づくりの
ご相談にのられる方は
どれぐらいうまく
組織作りができているでしょうか？
皆さんが
アドバイスをしている会社さんの
組織作りは
うまくいっているでしょうか？
もし
いくらアドバイスしても
手を打っても
うまくいかないと
感じているなら
それは再現性の問題
と考えてみてください。
皆さんが教えていることや
やっていることは
必要なことで
大事なことだと思います。
でも
それが部分部分の大事な事
みたいなものになっていて
うまく組織作りができない。
その時その時はできるけど
すぐ忘れてしまうことも含めて
結果
再現されることがない
この状態が
うまくいかない組織づくりの典型
だと思うのです。
コンサルタントとして
人材育成をやっている人
組織づくりをやっている人は
再現性を高めるという
勉強の仕方を身につけて
再現性を作るということを
やっていかないと
実はいくらやっても
組織づくりはうまくいかない
のです。
組織作りの
コンサルティングをする方は
どうやって再現性を作るのか
そして
自分自身の再現性も
探していただいて
勉強していただいて
お客様に提供するということを
ぜひやっていただきたい
と思います。
いかがだったでしょうか？
ご意見、ご感想お願いいたします。
ありがとうございました。