今日は
『マネージャーはリーダーを生まないが
リーダーシップはリーダーを生む』
というお話です。
こんにちは
実践を重ねながら学び続けている
チームビルディングコンサルタントの水口です。
今日の動画はこちらです。
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マネージャーはリーダーを生まないがリーダーシップはリーダーを生む
人は
局面（ピンチ）に陥った時に
その人本来の力量が問われる事になります。
「ピンチはチャンス!!」
という言葉がありますが
ピンチをチャンスと捉える事ができるのは
ピンチの状況を
「乗切れる」確信が持てる人です。
このピンチを「乗切れる」
確信が持てる人というのは
自分の強みを上手く活かすことが
できる人です。
新しいことにチャレンジする
「0」を「1」にすることは
とてつもない
勇気とエネルギーが必要になります。
人はこの
とてつもない勇気とエネルギーを持って
行動する人に魅力を感じ
ついて行きたくなるものです。
『「０」→「1」の先頭で走る人』と
『チームをフォローしながら走る人』では
そもそも素質が違うという事!!
この違いに気づかれず
リーダーが育たない
悩みをお持ちの経営者さんが
多いことも現実です。。。
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マネージャーはリーダーを生まないがリーダーシップはリーダーを生む
今日はここまでです。
最後までお読みいただき
ありがとうございました。