日本で唯一、売上を上げる
チームビルディングコンサルタント
の石見です。
昨日のブログで
http://urx2.nu/h7ud
【サッカーの戦い方とビジネスでの
組織の戦い方の親和性】
について書いてみました。
サッカーで戦いに勝つチームは
必ずチームビルディングな
動きになっています。
そしてそんな戦いに勝つ
組織にするための第一歩は
人にどう関わるのか
になります。
そのことにについて
今日のブログは書いておきます。
一言で答えを言うと
【気持ちよく、本気で手伝えるか】
どうかということです。
サッカーの試合を
想像してみてください。
もし手伝う側が
本来のポジションとは違うから
という理由で、
本気ではなく、仕方なしに
「まあ～手伝っておこうか」
というような関わりであれば
どうでしょうか？
本気で攻めてきた相手から
その仕方なしにいる人の所から
間違いなく攻め込まれるでしょう。
そして相手に得点されるでしょう。
ビジネスの組織に当てはめると
自分の本来の仕事とは違うし
本気でなく、仕方なしに
「まあ～手伝っておこうか」
という関わりだとしたら
どれだけ成果が上がるのでしょうか？
それこそ書類上の
ミスがあったりしたら
「それ、本来私の仕事じゃないから」
「それ、知らなかったから仕方がない」
そのような言葉になるのでは
ないでしょうか？？？
【気持ちよく、本気で手伝える】
マインドに組織の全員をしてしまう事
こそがチームビルディングなのです。
