情熱で奇跡の成長を導く
日本で唯一売上げを上げる
チームビルディングコンサルタントの
石見です。
今日のテーマは
仕事の面白さってなんだろう？
という話をしたいと思います。
経営者や経営幹部の皆さんは
従業員やスタッフさんに
モチベーションを上げて
仕事をしてもらいたいと
思っているはずです。
ではモチベーションを高く持って
働いてもらうために
大事なことってなんだろう？
と考えると
やっていることが
面白いと思えるかどうか
ということが
一つ大事なことだと思います。
面白いと感じるポイントの一つとして
「成長を感じられるかどうか」
ということがすごく大事なポイントです。
成長を感じるというのは
例えばできないことができる、
わからないことがわかる、
という風になると思います。
そんな風に成長を感じられる瞬間が
仕事中にあれば
仕事って面白いなあとか
やってることが面白いなーと
思うわけです。
人は面白いと思うと
自然とモチベーションが高くなります。
もう１つ
安易に答えを教えないというのが
成長を感じてもらうために
大事なポイントになります。
やり方や方法などを
簡単に教えてしまうと
成長を感じることは
できなくなるし、
できないことができるとか
分からないことがわかる
という体験自体が少なくなります。
人それぞれどんなことに
どれだけ成長を感じて
楽しいと感じるかは
異なると思いますが、
基本的に人はそういう生き物なんだ
ということを今一度を確認しておいて
いただければと思います。
いかがだったでしょうか？
何かご意見、ご感想をお願いいたします。
ありがとうございました。