今日は
『リーダーを育てようとするほどリーダーが生まれない理由』
というお話です。
こんにちは
実践を重ねながら学び続けている
チームビルディングコンサルタントの水口です。
今日の動画はこちらです。
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リーダーを育てようとするほどリーダーが生まれない理由
U理論の中で話される
『リーダー』とは。。。。。
Uの谷を潜るとき
先頭に立って進む人がリーダーです。
しかしこの時
「教える人」と「教えられる人」
といったタテの関係性では
本当の意味でのリーダーは
生まれないのです。
Uの谷を潜るときに必要な
本当の意味でのリーダーになるためには
ある存在と関係が必要になります。
その存在無くしては
真のリーダーは生まれないのです。
つまり。。。
従来のコンサルタントの考え方は
「教える人」と「教えられる人」
といったタテの関係性だったために
リーダーを育てようとしても
育たなかった訳です。
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変化を起こし続ける組織づくり
リーダーが生まれ続ける組織づくり
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を、実践している
私たちチームビルディングコンサルタントが
行っている会話のベースは。。。
興味のある方は、動画をご覧ください。
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リーダーを育てようとするほどリーダーが生まれない理由
いつもご覧頂いている動画は
チームビルディングコンサルタントの
メンバーが受講している講座になります。
今、期間限定で
チームビルディングコンサルタントの学びの
『基礎となる講座』を動画配信しています。
コンサルタントや士業の皆さんに
即、お役立て頂ける内容になっています。
▼
『最強の組織づくりコンサルティングメソッド』動画
https://saikyou-team.com/front/n7o4-lp2/
今日はここまでです。
最後までお読みいただき
ありがとうございました。
リーダーを育てようとするほどリーダーが生まれない理由
