先日とはまた違った
『係長ゲーム』というゲームについての
コミュニティの投稿を共有します。
こちらも非常に具体的で
リアルに研修現場の様子が
分かる投稿なので、
読んでみてください。
—-
【係長ゲームとは】
部長ゲームの派生版です。
ゲームの仕様は、
部長ゲームと大きく変わりません。
唯一違うのは、
・部長ゲーム…部長しか目的を知らない。
・係長ゲーム…全員が目的を知っている。
ただし、
最終の回答数を知っているのは係長だけ。
という部分です。
【一般的な使い方】
・若年層や初めて報連相的な
ゲームをやるには、
フリーズせずそれなりに進むので最適です。
・管理職にもやってみましたが、
そのクライアントの
組織の日常様子がよくわかります。
（日常業務は全員がやることが
分かっている状態で過ごしているので）。
・中身が童謡なので、最近の若年層には
難易度が高めです（まさに動揺）。
「指示書に書いてあること以外を
やってはいけない」とは記載がないので、
なんならスマホで調べてもOKです。
こちらからは言いませんが、
こそこそやってても咎めませんし、
質問されたら
指示書に書いていないことは
自分で判断してくださいと回答します。
【応用編】
・部長ゲームを1度でも
やったことがあるクライアント
面白いことに
なぜか指示待ち族になります。
（全員目的を知っているのにです。）
・メモ用紙に宛先を書く指示
（○○さんから〇〇さんへ）は
係長ゲームにはないのに、
なぜか無駄に書きだします。
・ルールが分かった後は
夢中になりすぎて係長ゲームだけに課している
「1つの質問に対し、
1枚ずつ（1曲ずつ）の
歌詞の内容しか
回答することができません」
というルールをガン無視しだします。
・同じくルールが分かった後は
メモ量が半端ないです。
（部長ゲームでは、社員役の人に
薄い使い古したメモ帳を渡す。
ことがありますが、全く持って足りません。）
【ゲーム後の刺し方】
基本的に自由に刺し放題☆
・なんで指示書に書いてないことやってるの？
（宛名を書いてタイムロスしていた場合）
・職務上、知らないことがあったら調べないの？
（わからない～と言ってフリーズして終わった場合）
・なんで最終的に何曲って知らないの？
（ゲーム後、係長しか曲数を知らなかった場合）
・メモ用紙の数が少ないってことは
曲目を相談されなかった（しなかった）
ってことだね。
・逆にメモ用紙の数が多いってことは
ものすごいコミュニケーションを
とっていたってことだね…なのに、
なんで調べなかったの？
or
すごい！
だから正解にたどり着いたんだねとか。
・1枚に1曲しか書けないのに
最初から無視している人いましたねとか。
・それを一般社員側が咎めることが
できていましたねとか、
無視し続けましたねとか、
理解していないフリしましたねとか。
まぁ、とにかく気づいた部分を
刺し放題です。
刺した部分が仮想体験になっていれば
ぶっ刺さった内容はちゃんと配属先に
持ち帰ってくれます。
部長ゲームをやったことがある
企業に導入すると、
以前のやり方に引っ張られるので、
なかなか面白い光景が見えます。
ここも刺しポイントです。
言われなきゃ、
前の方法と同じやり方を
続けるんですか？とか。
今日参加しているメンバーは
新しい仕事が来た時は
自分で能動的に考える
ということはしないんですかね、とか。
あ…もっと優しい刺し方でも
いいですが、
そんなイメージです。
※私は冷たいので、
グッサリグッサリやります。
【難易度について】
もともとの選曲は私がやっているので、
50代前後で幼少期に
日本に住んでいれば、
スラスラでてくる曲、
または聞いたことがある曲が多めです。
そのため現課長職以上は
知っている曲ばかり
ということです。
その人たちが、
どうリーダーシップを発揮するかも
見どころです。
逆に若年層は
先ほどもお伝えしたように、
ほぼ知らない懐メロ状態です。
そのため、難易度を下げる目的として
残り5分くらいになったら講師側から
スマホ解禁を伝えてもいいですし、
1～2曲くらい1列（チーム）で
完成するように
配布時点でカードを仕組んでも
いいと思います。
逆に難易度をあげたいときは各曲、
1枚ずつくらいカードの枚数を
減らしてもいいです。
※それでもできます。
【大事なことなのでもう1度言います】
メモ用紙は、大量に使います…
—-
前回紹介した『ゾンビ村からの脱出』も
上記の『係長ゲーム』も
チームビルディングコンサルタント
養成講座を卒業すると
購入・レンタルすることができます。
色々使ってみて自分の得意なゲームで
成果を出してください。
もちろん今開催中のセミナーで
質問していただければ
私からも何でもお答えします。