日本で唯一、
売上を上げる
チームビルディングコンサルタント
の石見です。
今日のテーマは、
ミイラ取りがミイラになる
というお話をしたいと思います。
ミイラ取りがミイラになるって
なんのこっちゃ！？
って話だと思うのですが、
大事な事は、
“成功は必ずしも成長ではない”
という話なのです。
“成功は必ずしも成長ではない”
というのは、
どういう事かというと、
要は、
目標達成とか、問題解決という、
成功へと導くことが、
コンサルタントや士業の方が、
やるべき事、
やるべき役割なのだと思うのです。
でも、この時にやはり、
成功するとか達成するという事が、
主眼になってしまって、
成長する余地というか、
成長する伸びしろを奪ってしまう
ような事をすれば、
結局、
相手は成長しない、
もしくは、
成功をし続けるのが難しくなる、
上手くいかなくなる
という事が起こります。
これが、
“ミイラ取りがミイラになる”
という事なのです。
つまり、
成功してもらおうと思って、
接していることが、
結果、
成功にならない、
成長にならない、
成長をし続けることが出来ないから、
成功も、し続けることができない
という事になる場合も
あるのではないかと思うのです。
だから大事な事は、
成功する時に
成長も同時にしてもらう、
達成してもらう時に、
その時に必ず、
成長ということを実感してもらったり、
成長を促す、促進させてから、
達成してもらう
ということが、
非常に大事なんじゃないかな
と思っています。
ですので、ぜひ、
“ミイラ取りがミイラになる”
という事にならないように、
接して頂きたいと思っています。
いかがだったでしょうか？
何かご意見、ご感想をお願いいたします。
ありがとうございました。