日本で唯一、売上を上げる
チームビルディングコンサルタントの石見です。
突然ですが、
コップに入った『泥水』を『きれいな水』に変えるには
どうしたらいいと思いますか？
比較的簡単に思いつく方法は３つあります。
（１）『泥水』に『きれいな水』を
どんどん注いでいく方法。
少しずつ泥水がきれいな水で薄まり、
濁った水がコップからあふれ出し、
やがてきれいな水になっていきます。
（２）『泥水』を波立たせることなく
静かにしていると次第に泥が沈殿して、
表面は『きれいな水』になっていきます。
（３）コップに入った『泥水』を捨てて、
空っぽになったコップに
『きれいな水』を入れ替える方法
どうですか？思いつきましたか？
では・・
よどんだ空気感の出ている組織を変えていこう、
成長できていない組織を変えていこうと
いうことに当てはめて考えるとどうでしょうか？
自分一人の人生だけの事であれば（２）、（３）
というのは考えられるし、実践するのも可能です。
ただ組織や会社に関しては止まる事や
完全にリセットする事はできません。
（＊それは会社がなくなる時です）
よって・・・
（１） しか選択肢はありません。
本当に組織が変わっていくために
経営者やリーダーと共に
『きれいな水』と注ぎ続けるが如く
組織や会社に
「進化と成長を起こし続け」
なければならないのです。
それを進めていく取組と
エンジンとなる推進力をの為に
チームビルディングが必要なのです。
