日本で唯一、売上を上げる
チームビルディングコンサルタントの石見です。
昨日のブログでは
「マーケティング４．０の時代に必要な組織」
http://www.saikyou-team.com/blog/post-741/
ということについて紹介しました。
要は・・・
時代の進化に合わせて
マーケティングが進化するなら
組織づくりも進化する必要がある。
4.0の自己実現の世界では
組織の中で働く人たちも
自己実現に向かえる組織での
働き方が必要です。
そういう話でした。
ここでひとつ
覚えておく必要があります。
それを知らないと
落とし穴にはまります。
自己実現といった場合
やりたいこと＝自己実現
として捕らえてしまうといけない
ということです。
その様に捕らえると
「うちの会社の人は
それをやろうと思わない」
という答えが
返ってくることが
圧倒的に多くなり
コンサルタントが入って
どうにか何かを動かそうとしても
結局何も動かないとか
やらされ感満載でやる事に
なるような現象が起こります
ここで大事なのは・・・
やりたいことを通じて
どんな事を周りに感じてほしいと
思っているかという事
小難しく言うと
やりたいことの抽象度を上げる
ということが大事になります。
「OOを感じてほしいということを
前に言ってたよね、この前・・・」
「△△の取組をやるとOOを感じて
もらえると思うんだけどやってみない？」
と伝えることで
やてみようかなと思う人が増えて
コンサルティングの取組を
積極的に進めていこうという人が
組織に増えていくと思っています。
