養成講座の卒業生（蛯原さん）から 印象的な話を聞きました。 蛯原さんは中小企業診断士で、 子どもの頃から組織に興味があり、 会社員時代を経て独立されました。 独立後、組織開発に取り組む中で 中小企業特有の問題に直面。 関係性の構築や人材育成を実施しても、 結果が出る時と出ない時があり、 その違いがわからず フラストレーションを感じていたそうです。 学んだ手法をそのまま適用しても 効果が得られない場合があり、 「どうしたら中小企業で 成果が出るのか？」 と悩んでいました。 そんな時、信頼できる診断士の方の Facebook投稿がきっかけで 養成講座を知ることになります。 実際に受講してみると、 これまで要所要所で学んできた知識が 統合されていく感覚があったそうです。 特にSSR理論を知った時に、 「なぜ結果が出ない案件があったのか？」 の理由がわかったと話してくれました。 卒業後は人材力・組織力・関係力の 研修パッケージで提案するようになり、 これが大手企業でも通用する 再現性の高いノウハウだったため 重宝しているとのこと。 そして、 養成講座で手に入れた研修モジュールを 活用して契約した案件は 継続契約になりやすく、 1回契約すると4年以上継続する ところがほとんどになりました。 特に経営者コーチングを軸にして 研修プログラムを組んでいくと 案件が継続しやすくなることも 実体験で理解できたそうです。 現在は組織開発コンサルティングの 案件を年間8件ほど抱え、 1社で複数のサービスを提供する 理想的なビジネスモデルを 確立されています。 詳しい体験談は サイトで紹介しています。 https://mail.coachingfarmjapan.com/l/m/nlDutpwktwa0vf 参考にしてみてください。
1回契約すると4年以上継続する診断士が見つけた秘密
